谁说隔行如隔山 电子合同行行玩的转

来源:众签科技 发布于:2017-08-30

隔行如隔山,指不是本行的人就不懂这一行业的门道。在传统观念里,不同行业之间彼此都是以平行关系存在,没有交集,没有关联。如果说使用同一种方案解决跨行业间的同一类痛点问题必定认定是信口开河。在互联网时代,一切皆有可能。新兴的电子合同服务,就可以解决跨行业签署合同的痛点问题。

以租房为首的租赁行业

近年来,不断高起的房价、滋生了租房市场的火热,“互联网+”概念的不断深入,租房人群的细节需求被放大 ,长租公寓获得年轻人的青睐。但大多数租房平台都以线下签约模式运作,租房市场呈现出房东租客相对分散、房源和租住变化的频率高、合同签约不规范、随意违约相互抵赖等情况,许多租房平台至今都难以沉淀服务价值,无法打造品牌口碑。

随着市场的扩大、多家租房平台的增加、监管力度的进一步加强,租房平台逐渐意识到需要引入更加智能化的签约工具,才能更好地解决快递费用增加、公章申请繁琐、合同寄送时效性等问题。

采用电子合同后,成本立刻降低,同时合同签署更加的便捷,手机、电脑随时随地都能签,无需面对面,只要网上看好房源便可立即签订合同,避免因看房时间差而导致租不到心仪房子,用户体验更顺畅。电子合同签署模式也更符合年轻人追求创新的特质,不仅提高了工作效率,还提升了品牌及服务在年轻人中的形象与价值。

现在是青年主力85后、90后的天下,他们普遍工作时间不长,没能足够购买力,租赁市场在年轻人中很有人气。除了租房,租车等各种租赁类业务逐渐迁移到线上,互联网租赁平台对电子合同的迫切需求也因此应运而生。

以网络借贷为首的互金行业

2006年网络借贷概念和模式首次引入中国。当民间借贷搭上创新模式的网络借贷的快车,其释放的巨大能量是惊人的,不仅让民间借贷获得了新生,也让借贷行为变得更广泛、更便捷、更直接、更顺畅。

随着网络借贷平台数量的增加,网络借贷行业的竞争也日趋激烈,相关风险也在不断蓄积。2013年,由于资金链断裂,网络借贷平台经营困难、倒闭跑路事件频繁出现。网络借贷平台风险一时成为舆论关注焦点。于是,互联网金融行业整顿开始。

如何保障行业安全、合规、健康发展成为业内人士的关心热点。互联网金融平台要做到合法规范,与用户的每一笔交易都必须有合同协议。由于“互联网+金融”追求“快”的属性和需求,特别需要一个快速、有效的签约工具,电子合同值得一提。

6月初,上海市互联网金融行业协会发布了《上海市网络借贷电子合同存证业务指引》,这是全国首个针对网络借贷电子合同存证业务的指引性文件。由此,电子合同在互联网金融行业更加备受追捧,成为互联网金融行业不可缺少的基础性工具。

旅游行业

“身体和灵魂至少要有一个在路上”、“来一场说走就走的旅游”,这样的话语一次次震撼我们的心灵。旅游显然已是一种流行,但旅游圈乱象丛生也是不争的事实。旅游活动中欺骗、强制购物,导游从业服务质量差,虚假合同导致行程与合同不符等现象屡次被消费者所诟病。

以往,游客出游与旅行社签署合同都是采取纸质合同的签署方式,动辄十几页,需要当面签署或者快递邮寄,时间与金钱成本大幅提高,还有被篡改、遗失的风险,并且对监管者的旅游局也无法做到“透明化”监管。

旅游电子合同能够最大限度保障消费者权益,相关监管部门也可随时抽查合同内容,发现问题及时制止,杜绝“暗箱操作”的隐患。近日,国家旅游局下发通知,定于2017年7月率先在北京、上海、江苏、浙江、湖北、云南等六省市启用全国监管平台二期工程功能模块工作,其中指出要建设全国旅游示范合同库、旅游电子合同库。电子合同的普及,加速了商旅行业合同签署方式的创新。

“互联网+”时代下的供应链

虽然正方说了众多电子合同的好处,但也不是电子合同就完美无缺。事实上,在电子合同的签署上还是会遇到诸多问题。

供应链是一个包含供应商、制造商、运输商、零售商以及客户等多个主体的系统。供应链管理是指对整个供应链系统进行计划、协调、操作、控制和优化的各种活动和过程,其目标是将顾客所需要的正确的产品,能够在正确的时间,按照正确的数量、质量和状态送到正确的地点,并使这一过程所耗费的总成本最小。

在传统的供应链链条中,传统的签约方式采用纸质文件作为签约材料,交易双方要面对面协商签订合同,或邮寄合同完成,从而导致流程多,时限长、成本高,而且难以实现多方的签署。签署完的纸质合同存档和管理等环节,同样消耗大量的人力和物力。

在整个供应链的各种活动和过程中,借助互联网服务平台,实现供应链交易全程电子化。电子合同的使用是提高供应链质量和效率的最有效手段。电子合同更便于存储、查询、管理。供应链电子合同的使用是助于企业从传统的经营方式向互联网时代转型的得力助手。

第三服务业分支的人力资源行业

人力资源行业作为目前正在蓬勃发展的新服务产业,能够为企业解决战略层面和操作层面的众多需求。尽管我国人力资源服务业发展速度很快,市场迎来史上发展新机遇,但从总体上看,仍存在许多问题,包括规范性不足,管理办法冗长,成本控制缺失等等。

随着经济的发展,小到自主创公司,大到跨地区甚至跨国公司日益增多,企业人力资源部门如何高效、安全、便捷地处理公司、分公司、跨国公司与人力资源相关的合同签署,成为一个难题。另一个问题,随着劳务派遣公司的增多以及互联网社保服务的兴起,合同的繁琐流程和高昂成本急需高效、便捷的解决方案。传统的纸质合同签署给互联网时代下的人力资源平台带来诸多棘手问题。

人力资源行业使用电子合同,从而达到提高工作效率、降低成本、最终实现无纸化办公,成为了助力HR 进入互联网时代的超级“神器”。

目前世界上百分之九十的世界五百强企业都接受了电子合同签署,发达国家已基本完全接受了电子合同签署这种方式。而中国的社会环境、法律法规以及用户使用习惯已经到了井喷时代,所以电子合同一定会在中国爆发起来。

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