“互联网+背调”如何更可靠?秘密武器电子合同来帮忙

来源:众签科技 发布于:2017-08-10

背调是HR术语,意为背景调查。生活中很多场景会用到背景调查,比如应聘,升职,移民,入党等。在欧美国家,80%以上的企业会进行全员背调。而在中国,由于背调的流程繁琐、价格高昂、意识不足等因素,企业往往只会对重要职务人员进行背调。

近期,家政服务业有着惨痛的教训。杭州豪宅纵火案涉案保姆身份曝光,嗜赌欠债,在负债累累之后选择做家政服务。6月22日,女主人和三个小孩不幸殒命,丈夫痛不欲生,悔恨不已。如果做到事前对保姆背调,了解是否有违法犯罪记录,或许就不会造成惨绝人寰的悲剧。

从目前中国市场现状来看,个人征信体系存在欠缺,数据覆盖面不够、不全。《2017中国职场诚信调研报告》指出,97.23%的HR都认为,企业在招聘时有必要进行员工雇佣前的背景调查,职场失信行为不胜枚举。如夸大工作技能和经验,工作经历杜撰、泄漏企业商业机密、恶意跳槽、带走企业核心资料等。不但如此,上市公司高管私生活丑闻、招聘通缉犯等种种刻骨铭心的案例警示,不对入职候选人做背调将给企业带来无法估量的损失和企业品牌影响。由此可见,背调意识和需求的市场的建立刻不容缓。

2016年起,互联网背调平台如雨后春笋一般涌现,芝麻背调随之应运而生。芝麻背调由来自华为、阿里、平安、PWC、贝尔等知名公司的技术专家与资深专业人士组成。基于大数据与机器学习,通过技术创新为用户提供互联网时代的云端背景调查服务,让背景调查在合法、合规范围内实现从未有过的高效低价、方便快捷,为用人机构与消费者保驾护航。

传统背景调查由于价格高、耗时长、覆盖面小等局限性,很难解决职场失信行为的严重现状。芝麻背调率先采用“互联网+背景调查”技术,以其合规、真实、高效、低价的优势整合官方权威数据,在取得候选人授权后秒级返回真实履历,大大提升了背景调查效率。

芝麻背调背调服务查询之前,要凭借用人机构提供的用户授权协议才有资格对被调查人进行背景调查,这就避免不了查询前签署协议。纸质协议签约周期长、签署效率低、管理成本高等不足无法展示出“互联网+背景调查”的时代理念。另一方面,短信、网页确认的电子化签约模式又存在比较大的法律风险,出现纠纷时难以成为证据,电子合同的出现能够有效解决以上问题。

众签作为国内起步最早的电子合同服务机构,提供的电子合同服务契合了背调市场的风控及合规需求,在提高背调授权协议签署效率、降低签署成本的同时,确保了电子授权协议与纸质授权协议具有同等的法律效力。

本次众签和芝麻背调合作,是电子合同涉足背调授权的首次尝试,相信通过众签和芝麻背调的共同努力,一定会为推动中国职场健康、和谐发展贡献出自己的力量。

关键词:互联网+背调、电子合同、授权协议

产品中心
特点与优势
功能介绍
APP端介绍
典型案例
互联网金融
电子商务平台
招投标平台
关于众签
公司介绍
加入我们
联系我们
服务支持
下载中心
常见问题
联系客服
微信公众号

请点击填写咨询表将有客户专员回电

企业咨询

COPYRIGHT © 北京众签科技有限公司 2013-2018 京ICP备-15012597