深耕万亿级人力资源服务市场,构建电子合同签署服务生态

来源:众签科技 发布于:2018-01-10

2017年9月29日,人社部印发了《人力资源服务业发展行动计划》,计划指出,到2020年,人力资源服务产业规模达到2万亿元。计划就当前和今后促进我国人力资源服务业发展工作进行部署,这一计划的公布,意味着中国人力资源服务行业已进入快速发展阶段。

在我国人力资源服务行业中,涉及到众多协议和合同文件的签署,包括劳动合同、新员工入职手续、费用报销、入职申请表、薪酬分配与签名、合同工协议、员工手册、保密协议、薪酬表单、离职证明等,现在普遍采用的签署方式仍为传统纸质合同,在互联网时代下,传统纸质合同签署方式已经无法满足我国人力资源服务行业快速发展的需求。

传统纸质合同签署容易出现问题和风险。纸质合同需要面签,异地入职或分公司招聘的情况,快递合同邮寄成本高、签署周期长、流程手续繁杂,耗费大量人工物力成本,而且快递容易遗失,出现问题时需反复邮寄。签署后的合同归档、查询、调阅不方便。传统纸质合同签署缺乏对劳动者真实身份的实名认证,所签署的合同在安全性方面缺乏保障,合同存在企业单方面篡改合同内容、员工单方面毁约、抵赖等风险。

众签为人力资源服务行业提供电子合同解决方案,解决传统纸质合同的签署痛点,实现电子合同全程在线签署和管理,在提高合同签署效率、降低合同管理成本的同时,实现无纸化办公。通过实名认证、数字证书、合同转换、在线签署、存证保全和司法落地为六大服务流程保证电子合同的安全性、有效性、便捷性。

目前,众签电子合同在人力资源、互联网金融、供应链、电子商务、旅游、保险、政府等20多个行业领域都有着广泛应用场景和发挥空间,截至2017年底,众签电子合同服务平台已为20多万家企业用户、1000多万个人用户提供全流程电子合同服务,电子合同签署总量已经突破1亿。

如今,拥有万亿级估值的人力资源市场已站在风口,人力资源服务与互联网科技的深度融合给电子合同服务带来新的曙光。众签继续深耕万亿级人力资源服务市场,旨在构建电子合同签署服务生态。

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